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Organisationale Trägheit und ihre Wirkung auf die strategische Früherkennung von Unternehmenskrisen

Gabler Research, Schriften zum europäischen Management

Erschienen am 27.01.2010, 1. Auflage 2010
Bibliografische Daten
ISBN/EAN: 9783834921796
Sprache: Deutsch
Umfang: xvii, 294 S., 15 s/w Illustr., 294 S. 15 Abb.
Format (T/L/B): 1.5 x 21 x 15 cm
Einband: kartoniertes Buch

Beschreibung

InhaltsangabeKonkretisierung und Operationalisierung des Konzepts organisationaler Trägheit durch ein Merkmalsmodell; Detaillierte Untersuchung der Wirkung individueller und kollektiver Trägheitskräfte auf die strategische Früherkennung von Unternehmenskrisen; Plausibilisierung der Erkenntnisse auf ihre Relevanz im realen Kontext anhand von Fallstudien

Autorenportrait

Dr. Christina Welsch promovierte bei Prof. Dr. Ulrich Krystek am Lehrstuhl für Strategisches Controlling an der Technischen Universität Berlin.

Inhalt

Konkretisierung und Operationalisierung des Konzepts organisationaler Trägheit durch ein Merkmalsmodell; Detaillierte Untersuchung der Wirkung individueller und kollektiver Trägheitskräfte auf die strategische Früherkennung von Unternehmenskrisen; Plausibilisierung der Erkenntnisse auf ihre Relevanz im realen Kontext anhand von Fallstudien

Schlagzeile

Neue Einblicke in die Herausforderungen der strategischen Früherkennung von latenten Krisen