Innovationen scheitern derzeit häufig an ihrer Umsetzung in die Praxis. Dieses Buch beschäftigt sich deshalb mit der Frage, wie die Kompetenz zur Umsetzung von Ideen beschaffen und inwieweit sie in der Praxis vorhanden ist bzw. gefördert werden kann. Das Buch untersucht die verschiedenen Dimensionen der Umsetzungskompetenz und zeigt Maßnahmen und Instrumente auf, mit denen sich diese Kompetenz in der Praxis fördern läßt. Für Führungskräfte in Unternehmen und öffentlicher Verwaltung, die sich mit Fragen des Personalmanagements, der Innovationsförderung und des internen Unternehmertums auseinandersetzen; Unternehmensberatungen